青铜峡市第五小学十一月份教职工考核工作安排
一、考核时间:2020年12月12日至12月17日
二、考核项目及负责人:
1、考 勤(10分)。依据市五小教职工考勤制度计入考核。(负责人:乔吉林)
2、安全(10分)。依据教师学生路队护送、立岗值守、安全表册填写等情况进行量化考核。(负责人:代良恒)
3、“人人通”空间(10分)。依据后台统计数据进行量化考核。(负责人:周建华)
4、教学助手(10分)。依据后台统计数据进行量化考核。(负责人:周建华)
5、课程社区(20分)。依据后台统计数据进行量化考核。(负责人:周建华)
6、“互联网+教育”考试成绩(10分)。依据11月21日考试等级进行量化考核。(负责人:周建华)
7、期中考试成绩(30分)。依据期中考试学校成绩核算进行量化考核。(负责人:梁学琴)
备注:没有参加学校期中考试统测的的教师期中考试成绩计25分。
市五小教务处
2020年12月17日